- Загальні питання
- Відсутність щиростіУ прагненні сподобатися люди іноді розігрують цілі спектаклі. У них вони підносять себе з кращого боку, намагаються переконати, що їхня кандидатура найкраща. Висловіть свою думку, продемонструйте, наскільки ви приємна людина, з якою хочеться працювати.
- Масові заявки онлайнБіда в тому, що всі вони однакові. Кандидат іноді забуває змінити назву компанії, куди наймається на роботу. Персоналізуйте кожну заявку, щоб вона відрізнялася від інших.
- Одночасні резюмеНеобов'язково виправляти його для нової компанії. Зробіть так, щоб резюме демонструвало навички, потрібні для різноманітних робіт. Корисно використовувати в ньому або супровідному листі ключові слова з оголошення про вакансію.
- Безладна розмова
- Багато негативу
- Відсутність конкретики
- Зовнішній виглядПриділіть цьому моменту увагу. Одягніться акуратно, відповідно до вакансії, постарайтеся виглядати презентабельно.
- Ігнорування електронної поштиПісля співбесіди обов'язково надішліть листа, подякуйте за увагу. Його стиль має бути чемним, вдумливим, неформальним. Необхідно показати, що ви щиро зацікавлені у вакансії.
Допоможіть розробці сайту, ділитися статтею з друзями!
Людина, яка скрізь розсилає свої резюме, приходить на співбесіду і сподівається на позитивний результат. Замість запрошення на роботу, що відповідає його знанням, досвіду та амбіціям, він постійно отримує відмову. Час зупинитися і розібратися, чому таке відбувається, спробувати змінити стратегію.
Загальні питання
Співбесіда - час вийти за межі того, що від вас очікують. Уважно вивчіть потенційну компанію, складіть список актуальних, конкретних, а чи не спільних питань. Тільки в такому випадку ви зацікавите роботодавця.
Відсутність щиростіУ прагненні сподобатися люди іноді розігрують цілі спектаклі. У них вони підносять себе з кращого боку, намагаються переконати, що їхня кандидатура найкраща. Висловіть свою думку, продемонструйте, наскільки ви приємна людина, з якою хочеться працювати.
Масові заявки онлайнБіда в тому, що всі вони однакові. Кандидат іноді забуває змінити назву компанії, куди наймається на роботу. Персоналізуйте кожну заявку, щоб вона відрізнялася від інших.
Одночасні резюмеНеобов'язково виправляти його для нової компанії. Зробіть так, щоб резюме демонструвало навички, потрібні для різноманітних робіт. Корисно використовувати в ньому або супровідному листі ключові слова з оголошення про вакансію.
Безладна розмова
Хвилювання, нервозність при співбесіді іноді призводять до деякої плутаності розповіді. Відпепетируйте свій виступ, відповіді на запитання, але зайвого не балакайте.
Багато негативу
Скарги на недоліки колишньої роботи, поганий характер колишнього начальника справляють неприємне враження. Навіть якщо ви підходите за всіма параметрами посаду вам не запропонують. Не дозволяйте негативу забарвлювати майбутнє. Зосередьтеся на своїх сильних сторонах, які допоможуть процвітанню потенційної компанії.
Відсутність конкретики
На запитання намагайтеся давати розгорнуті відповіді. Не можна оброблятися загальними словами. Розкажіть, як ваші сильні сторони допомогли досягти цілей компанії.
