- Переконайтесявідповідності заявки та бажаної роботиВивчіть особливості організації, куди ви хочете потрапити. Одні роботодавці оцінюють досвід, при цьому їх не турбує освіта. Іншим важлива кваліфікація, набір навичок, уміння діяти у команді.Ці моменти необхідно відобразити у резюме. Подавайте його, тільки якщо відповідаєте всім вимогам до претендентів.
- Не брехайтеПеребільшення своїх досягнень одного разу розкриється. Цим ви втратите довіру, яку іноді неможливо відновити.
- Ретельно структуруйте інформаціюУ самому верху вкажіть професійний досвід та ключові навички. Освіта та кваліфікація менш важливі. Створюйте розділи з послідовними заголовками, що легко читаються. Дотримуйтесь знайомого формату викладу інформації.
- Будьте короткимиВикладайте лише найважливішу інформацію, яка характеризує вас з позитивного боку. Представники відділу кадрів не мають часу на читання непотрібних відомостей.
- Продемонструйте прогресРозкажіть у резюме, як ви просувалися службою. Які додаткові обов'язки брали на себе, щоби принести користь роботодавцю. Поясніть, чого досягли в результаті вжитих дій.
- Надайте доказиБажано всі досягнення підтвердити цифрами. Це можуть бути результати збільшення продажів, перевищення поставлених цілей, скорочення витрат. Заслуговують на увагу відгуки партнерів та клієнтів.
- Покажіть, що ви різнобічна людинаВключіть у резюме опис особистих проектів, волонтерської роботи, спортивних досягнень. Важливо не зловживати такою інформацією. Вона може злякати роботодавця. Коли розповідаєте про свої таланти, дайте посилання на розроблені сайти, статті, портфоліо, що відображають професійні здібності.
- Не приховуйте інформацію
- Вкажіть контактну інформаціюУ резюме повинні бути номер телефону, електронної пошти, домашня адреса. Представнику фірми буде зручно зв'язатися з вами у разі потреби.
- Перевірте орфографію та граматикуНерідко наявність помилок стає перешкодою для прийому людини на роботу. Пишіть відомості минулого часу від третьої особи.
- Надішліть резюме у форматі pdfЗробіть це, якщо немає додаткових вимог. Документ у такому вигляді можна відтворити на будь-якому пристрої.
Допоможіть розробці сайту, ділитися статтею з друзями!
Щоб отримати гідну роботу, необхідно вдало піднести себе. Досвідченим спеціалістам служби підбору кадрів (рекрутерам) потрібно 6 секунд для оцінки резюме. Скористайтеся порадами щодо його заповнення, щоб правильно розповісти про свої ділові якості, досягнення та переваги.
Переконайтесявідповідності заявки та бажаної роботиВивчіть особливості організації, куди ви хочете потрапити. Одні роботодавці оцінюють досвід, при цьому їх не турбує освіта. Іншим важлива кваліфікація, набір навичок, уміння діяти у команді.Ці моменти необхідно відобразити у резюме. Подавайте його, тільки якщо відповідаєте всім вимогам до претендентів.
Не брехайтеПеребільшення своїх досягнень одного разу розкриється. Цим ви втратите довіру, яку іноді неможливо відновити.
Ретельно структуруйте інформаціюУ самому верху вкажіть професійний досвід та ключові навички. Освіта та кваліфікація менш важливі. Створюйте розділи з послідовними заголовками, що легко читаються. Дотримуйтесь знайомого формату викладу інформації.
Позначте актуальність двох останніх робіт. Вкажіть посаду, дати початку та закінчення діяльності, що входило до кола обов'язків.Будьте короткимиВикладайте лише найважливішу інформацію, яка характеризує вас з позитивного боку. Представники відділу кадрів не мають часу на читання непотрібних відомостей.
Продемонструйте прогресРозкажіть у резюме, як ви просувалися службою. Які додаткові обов'язки брали на себе, щоби принести користь роботодавцю. Поясніть, чого досягли в результаті вжитих дій.
Надайте доказиБажано всі досягнення підтвердити цифрами. Це можуть бути результати збільшення продажів, перевищення поставлених цілей, скорочення витрат. Заслуговують на увагу відгуки партнерів та клієнтів.
Покажіть, що ви різнобічна людинаВключіть у резюме опис особистих проектів, волонтерської роботи, спортивних досягнень. Важливо не зловживати такою інформацією. Вона може злякати роботодавця. Коли розповідаєте про свої таланти, дайте посилання на розроблені сайти, статті, портфоліо, що відображають професійні здібності.
Не приховуйте інформацію
Розкажіть про причини, з яких ви пішли з колишнього місця роботи. Поясніть, чому виникли перерви трудового стажу. Можливо, це з вихованням дітей, відкриттям власної справи. Не розкривайте свій вік, расу, стать, сімейний стан. Деякі рекрутери упереджено сприймають такі відомості.
