Допоможіть розробці сайту, ділитися статтею з друзями!

Пенсія - це нараховуються державою виплати громадянам, які досягли похилого віку. Даний вид компенсації можуть отримувати люди, які мають достатній стаж для цього, і пільговики. Наприклад, їх можуть отримувати по інвалідності або у разі втрати годувальника. Після проведеної реформи державою виробляються зміни щодо нарахування цих виплат. Колишнім залишився тільки розрахунок пенсії для народжених до 1967 року.

Як нараховується пенсія на сьогоднішній день

Для громадян старше 50 років розрахунок пенсії для народжених до 1967 р виконується особливим чином. Сума складається з обов'язкової фіксованою державної частини і страхової. Величина буде заздрість від наступних факторів:

  1. віку людини;
  2. кількості відпрацьованих років, професії;
  3. від розміру одержуваної заробітної плати.

Порядок розрахунку пенсії для народжених до 1967 р залежить від таких факторів:

  1. Чи є людина учасником програми софінасірованія. Софінсірованіе - це підтримка держави у вигляді додаткових нарахувань до компенсацій по старості, що дозволяє громадянину збільшити особисті внески на свою майбутню накопичувальну частку. У співфінансуванні можуть брати участь кілька сторін: сам громадянин, держава (це є справою добровільною і здійснюється на підставі заяви), роботодавець (це необов'язково, але багато підприємств це вважають додатковою мотивацією в рамках наданого їм соціального пакету)
  2. Чи здійснює громадянин регулярні платежі в рахунок накопичувальної частини майбутньої компенсації.

Нормативно-правова база

Розрахунок пенсії для народжених до 1967 року регулюється федеральним законодавством 400-ФЗ від 28 грудня 2013 р даному законі розглядаються аспекти розрахунку страхової частини. Передбачаються наступні види страхових пенсій: страхова по старості, страхова по інвалідності, страхова у зв'язку з втратою годувальника. До нормативно-правовій базі можна віднести і федеральний закон 173-ФЗ «Про трудові пенсії», в якому теж можна ознайомитися з аспектами пенсійних виплат.

Загальний порядок розрахунку пенсійних виплат

Щоб громадянин міг розраховувати на отримання допомоги по страхової частини, у майбутнього пенсіонера повинні бути дотримані такі умови:

  1. Чоловіки можуть розраховувати на компенсацію в віці 60 років, жінки - у віці 55 років (деякі категорії людей можуть звернутися за отриманням компенсації по старості до настання даного віку).
  2. Страховий стаж повинен бути не менше 15 років.
  3. Важливі індивідуальні коефіцієнти, за якими можна розрахувати пенсію по ІПК. За кожен період трудового стажу людині нараховується певний бал (коефіцієнт). Сума їх повинна бути не менше 30.

Якщо потрібно провести розрахунок пенсії для народжених до 1967 року, кожне умова необхідно розглянути окремо. Трудова компенсація по старості призначається людям, які досягли віку: для чоловіків - 60 років, для жінок - 55 років. Є певні категорії громадян, які можуть розраховувати на достроковий вихід, на заслужений відпочинок. До них відносяться:

  1. громадяни, які працювали в певних умовах (шкідливих і т.п.);
  2. мають певні спеціальності і посади;
  3. мають певний стаж роботи, трудовий або страховий.

До таких можна віднести:

  • осіб, які працювали в підземних спорудах або в цехах з підвищеними температурами, з особливо важкими умовами праці;
  • жінок, які працювали з високою інтенсивністю або керували важкою технікою;
  • залізничників;
  • геологорозвідників, пошукачів;
  • робочих морських і річкових суден;
  • гірників;
  • працівників авіаційної галузі;
  • рятувальників;
  • педагогів;
  • медиків, що працюють з населенням.

Є й інші категорії людей, які зможуть отримати пенсійне забезпечення достроково:

  • багатодітні матері з п'ятьма дітьми, або від двох і більше, які працювали в умовах Крайньої Півночі;
  • інваліди по зору або отримали травму в результаті бойових дій.

До дострокових компенсацій можна віднести пільговий тип пенсії, який можуть отримати наступні групи громадян:

  1. Якщо їх діяльність була пов'язана з важкою фізичною працею або роботою в несприятливих умовах.
  2. Якщо робота виконувалася в умовах Крайньої Півночі або в місцевості, прирівняної до таких же.
  3. Якщо в умови роботи включався певний термін виконання, після якого незалежно від віку наставав час виходу на заслужений відпочинок.

На страхову частину можуть розраховувати люди, що займаються вихованням дітей поодинці. Якщо у єдиного годувальника був певний термін роботи, то страхова частка теж нараховується. Щоб оформити будь-який вид виплат по старості, потрібно підтвердити, що годувальник відсутня або помер, надавши свідоцтво про смерть або рішення суду про визнання безвісно відсутнім.

Трудовий стаж

Другою умовою при отриманні страхового посібника є страховий стаж. Це періоди часу, протягом якого людина виробляв відрахування до Пенсійного фонду. Існує два види страхового стажу:

  1. звичайний - це вид стажу, коли відрахування в ПФ виробляються громадянами, які працюють на звичайних умовах праці;
  2. спеціальний - на відміну від звичайного, цей стаж характеризує вид праці в особливих (наприклад, шкідливих або небезпечних) умовах.

Стаж роботи до 1 січня 2002р.

Обчислення стажу роботи до 01 січня 2002 р проводиться в календарному порядку за фактичною тривалістю кожного періоду. Підтвердженням факту роботи, служби в армії або періоду догляду за дитиною, і для нарахування страхової частини стануть паперу особистого зберігання. Що повинна людина сам уявити в фонд:

  1. трудову книжку;
  2. трудові договори;
  3. довідки про заробітну плату за п'ять років роботи підряд до 01.01.2002 р .;
  4. військовий квиток;
  5. свідоцтво про народження дитини;
  6. свідоцтво про шлюб.

Тільки при наявності в фонді даних документів він може розраховувати на своєчасне призначення пенсії у встановленому розмірі. Для обліку відпрацьованого часу з 2002 р в Пенсійному фонді на кожного застрахованого громадянина повинні відкривати індивідуальний особовий рахунок з постійним страховим номером. У ньому держпрацівників мають відображати:

  • дані про періоди трудової діяльності;
  • відомості про заробітну плату до 01.01.2002 р .;
  • сумах, нарахованих і сплачених роботодавцем або особисто застрахованою особою страхових внесків.

Облік відпрацьованого часу з 2002 р

Інформація про періоди роботи і зарплати до 2002 р в ПФ роботодавцем надається в 2003-2004 рр. Якщо в ці періоди людина не працювала або роботодавець надавав неповну або недостовірну інформацію, то фонд не буде мати у своєму розпорядженні необхідною інформацією. Якщо застрахована особа сумнівається, що всі відомості надані, то завжди можна звернутися і надати відсутні відомості про стаж і зарплату до 2002 р трудовий стаж включаються такі періоди:

  1. армія, служба в ОВС;
  2. служба в органах і установах кримінально-виправної системи;
  3. отримання соціальної допомоги по тимчасовій непрацездатності (декрет);
  4. догляд за дитиною до 1, 5 років;
  5. постановка на облік по безробіттю;
  6. перенаправлення державного службовця для працевлаштування в іншій місцевості;
  7. участь в громадських роботах;
  8. посилання або перебування у в'язниці чи колонії;
  9. догляд за інвалідом;
  10. з досягнення громадянином 80 років.

Які періоди включаються в трудовий стаж

На підставі закону мінімальний страховий стаж з кожним місяцем збільшується. У 2022-2023 році він становив 6 років, в 2022-2023 р становитиме 9 років, а в 2025 році буде вже 15 років. Якщо після досягнення похилого віку не було відпрацьовано мінімальної кількості років, то страхова компенсація по старості буде не нарахована. Страховий стаж визначається по записах в трудовій книжці, що показує період офіційного працевлаштування працівника.

Якщо у працівника трудова книжка втрачена або деякі записи відсутні, то підтвердять стаж наступні документи:

  1. трудові договори;
  2. довідки, видані працівникові на попередніх місцях роботи;
  3. виписки з наказів (наприклад, накази на прийом і на звільнення);
  4. особові рахунки співробітника;
  5. відомості на видачу заробітної плати.

З 2022-2023 р почали діяти нововведення з розрахунку пенсії для народжених до 1967 р за новими формулами. Згідно із законом люди, які мають трудовий стаж 35 років, мають право на отримання доплати. А тим, хто пропрацював (офіційно) понад сорок років (40 років - жінки, 45 - чоловіки), при виході на заслужений відпочинок держава буде виплачувати надбавку в ще більшому розмірі.

Третьою умовою при отриманні страхового посібника є індивідуальні коефіцієнти. Це кількість балів, зароблених за 12 місяців або тих періодів, які входять до стажу. Дані коефіцієнти розраховуються в залежності від заробітної плати людини за умови його офіційного працевлаштування. Чим більше заробітна плата, тим вище коефіцієнти. Основна умова - до виходу на заслужений відпочинок коефіцієнти не повинні бути менше 30.

На підставі закону «Про страхові пенсії» встановлено підвищують вимоги до мінімального пенсійного коефіцієнту. Якщо з 1 січня 2022-2023 р страхова компенсація по старості призначається за наявності коефіцієнта не нижче 6, 6, то з подальшим підвищенням коефіцієнта щорічно на 2, 4 2025 р максимальний розмір його становитиме 30.

Всі періоди будуть включені в стаж, якщо в них була трудова активність тривалістю хоча б один робочий день, протягом якої відбувалися відрахування в ПФР. Схема збільшення коефіцієнта:

Рік виходу на пенсію

мінімальний коефіцієнт

2015

6, 6

2016

9

2017

11, 4

2018

13, 8

2019

16, 2

2020

18, 6

2021

21

2022

23, 4

2023

25, 8

2024

28, 2

з 2025 і пізніше

30

Пенсія для народжених до 1967

Уряд РФ в 2022-2023 р активно проводить пенсійну реформу. Розрахунок пенсії для народжених до 1967 р складається з трьох частин. це:

  1. базова частка;
  2. Накопичувальна частка;
  3. страхова.

Базова частина

Базова - це фіксована компенсація, яку отримує кожна людина, яка досягла похилого віку незалежно від стажу. З 1 січня 2002 р остаточна базова ставка була встановлена в розмірі 450 рублів на місяць. Ця сума годиться всім громадянам, які досягли похилого віку і мають трудовий стаж понад 5 років. На її розмір впливає вік людини.

Накопичувальна частина пенсійного забезпечення

Ця частка доступна тільки тим громадянам, які народилися до 1967 р і є учасниками ОПС. Вона формується, якщо в період з 2002 по 2004 рр. роботодавцем щомісяця сплачувалися страхові внески на накопичувальну частину трудової діяльності в розмірі 6% від заробітної плати. Вона формується на добровільних засадах для учасників Програми державного співфінансування пенсії і осіб, що направляли кошти материнського (сімейного) капіталу на формування накопичувальної частини. Загальна сума, що йде в накопичувальну частку, не повинна перевищувати 463 000 рублів на рік.

На підставі федерального постанови п. 11 ст. 31 «Про інвестування коштів для фінансування накопичувальної частини трудової виплати в Російській Федерації» застраховані особи, які народилися до 1967 року, які уклали договір про обов'язкове пенсійне страхування і які звернулися із заявою про перехід до недержавного фонду (НПФ), подають заяву про відмову від фінансування накопичувальної частини і напрямку на фінансування страхової частини в розмірі 6 відсотків від індивідуальної частини тарифу страхового внеску.

Громадяни можуть дізнатися про свої заощадження в Пенсійному фонді Російської Федерації, написавши заяву за встановленою формою. Виплати державного забезпечення, згідно п. 2 ст. 217 НК РФ, не підлягають оподаткуванню, не враховуються в розрахунках податку на доходи фізичних осіб, за винятком виплат при наявності у фізичної особи добровільного страхування накопичувальної частини.

Страхова пенсія

У неї включається весь трудовий стаж, накопичений до 2002 року, розмір заробітної плати і спеціального коефіцієнта. Розберемо методику для розрахунку страхової частки, який повинен вираховуватися за такою алгоритму:

  • СП = ПБ * ЦБ * ПК1 + ФВ * ПК2, де:
    • СП - це кількість коштів, розрахованих для виплати страхової виплати;
    • ПБ - накопичені за час бали;
    • ЦБ - встановлена на момент розрахунків ціна за 1 бал;
    • ПК1 і ПК2 - це підвищують преміальні коефіцієнти за вихід на заслужений відпочинок в більш пізній період;
    • ФВ - сума фіксована

Порядок оформлення пенсії

Дізнайтеся про порядок, як же оформити пенсію, куди звернутися, і які папери потрібні для цього. Оформленням виплати рекомендується почати займатися заздалегідь, щоб встигнути повністю підготувати папери. З повним пакетом необхідно звернутися до уповноваженого органу для нарахування та виплати допомоги. Існує покрокова інструкція для розрахунку виплати і надання документів в ПФР. Повний перелік документів наведено нижче.

Терміни подачі документів

Другим кроком є здача документів до Пенсійного фонду Російської Федерації. Після збору в будь-який час після досягнення похилого віку (для жінок вік повинен становити 55, для чоловіків - 60 років і більше), необхідно звернутися до Пенсійного фонду свого регіону для призначення та розрахунку розміру виплат. Тоді розрахунок виплати для народжених до 1967 р починається з дати подання заяви з повним комплектом документів.

Куди звертатися із заявою

Якщо Пенсійний фонд зажадає надання додаткової інформації, то фахівець, який приймає документи, відмовити в поданні заяви не має право. Людини, яка звернулася в 3-місячний термін необхідно подати інформацію, якої бракує. Якщо терміни будуть дотримані, то компенсація буде нараховуватися з дня подачі заяви. Якщо термін буде пропущено, то необхідно буде подавати повний пакет документів заново, і дата звернення за призначенням виплати змінена. Заява в фонді має бути розглянута протягом 10 днів, з дати подачі повного пакету паперів.

Після розрахунку виплати важливий момент її отримання. У разі, якщо всі документи оформлені правильно і подані в строк, суму розрахують і оформлять вже на 10 день. Якщо пенсіонером були подані дані банківської картки або рахунку, то виплата здійснюється на неї, на 10-й день, і звертатися нікуди не потрібно. При отриманні грошей поштою можливі затримки на 1-3 дні, що вимагаються для обробки нової заявки поштовою службою. Якщо сума менша за прожитковий мінімум (він становить 10-11 тисяч рублів), зверніться до ПФ.

Останній крок відноситься до тих громадян, які після виходу на заслужений відпочинок продовжують працювати. Для них відбувається перерахунок виплат. Необхідно в Пенсійний фонд подати довідку з місця роботи про нараховану заробітну плату за рік і вироблених страхових компенсації, заповнити та передати співробітнику фонду відповідну заяву. Воно буде розглядатися протягом 10 днів. Кожна людина вибирає для себе, працювати або відразу після настання літнього віку виходити на заслужений відпочинок.

Які документи необхідно надати

Перший крок - це підготовка документів. Існує наступний перелік паперів:

  1. паспорт для громадян Росії або посвідку на проживання для громадян іноземних держав;
  2. ІПН;
  3. всі бланки про навчання і освіту;
  4. в оригіналі і копіях - трудову книжку;
  5. по необхідності можуть знадобитися довідки від працедавця;
  6. страхове свідоцтво (СНІЛС);
  7. свідоцтво про укладення шлюбу;
  8. довідка, що підтверджує місце проживання і наявний склад сім'ї;
  9. копії документів про посвідчення особи утриманців;
  10. довідка про розмір середньої заробітної плати працівника за останнім місцем роботи;
  11. реквізити банківської установи, яка буде доставляти виплати;
  12. заяву до Пенсійного фонду;
  13. довідка про середньомісячну заробітну плату до 01.01.2002 р за 60 місяців поспіль;
  14. довідка про те, інший вид виплати особі не призначений.

Як розрахувати свою пенсію

Кожна людина, яка виходить на заслужений відпочинок, може розрахуватися пенсії самостійно, знаючи формули і параметри для її розрахунку. Можливо зробити онлайн-розрахунок, зустрічаються і калькулятори. Якщо самостійний розрахунок не виходить зробити, є можливість звернутися до Пенсійного фонду для навчання розрахунком або запиту інформації про майбутні доходи.

Загальна формула

Формула для розрахунку буде виглядати наступним чином:

  • П = ФВ + НЧ + СЧ, де
    • ФВ - фіксована частка (базова);
    • НЧ - накопичувальна частка;
    • СЧ - страхова частка.

Порядок визначення страхової частини

Фіксована частка встановлюється державою. Накопичувальна частка у кожного громадянина своя. Тому нам необхідно знати, як розраховується страхова частка. Для цього є принцип розрахунку:

  • СЧ = ПК / Т, де:
    • СЧ - страхова частина;
    • ПК - пенсійний капітал;
    • Т - передбачуваний час, яке будуть платити компенсацію, яка вимірюється в місяцях

З цієї формули нам невідомо значення пенсійного капіталу, який необхідно розрахувати по-новому. Капітал складається з значень умовного пенсійного капіталу (КПК) і розрахункової виплати (РП). Розраховується пенсія по старості за формулою:

  • РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, де:
    • СК - це коефіцієнт за відпрацьований стаж. Він дорівнює 0, 55 (для чоловіків, чий стаж дорівнює 25 років, жінок - стаж 20 років). За кожен відпрацьований понад стаж рік нараховується 0, 01, хоча даний показник не повинно бути більше 0, 75.
    • ЗР / ЗП - це співвідношення заробітної плати до середнього заробітку по країні. Його рівень не повинен бути більше 1, 2.
    • СЗП - середній розмір заробітної плати розраховується ПФ в розмірі +1671 рубля.

Після обчислення розрахункової виплати можна дізнатися розмір умовного капіталу:

  • КПК = РП - БЧ / Т, де РП - розрахункова компенсація, БЧ - базова частина, Т - передбачуваний час виплати, що вимірюється в місяцях.

Для розрахунку страхової частини нам необхідно знати тільки значення ПК1, який можна дізнатися тільки в Пенсійному фонді Російської Федерації (ПФР). Коли ви будете знати все дані, зможете обчислити страхову частку, і в підсумку підрахувати, на яку допомогу зможете розраховувати, вийшовши на заслужений відпочинок. Щорічно державою проводиться підвищення пенсії. На це впливають індексація і інфляція. Індексація - це збільшення розміру виплат, яке проводиться щорічно.

приклад розрахунку

Громадянин Сидоров Іван Сергійович, народився в 1956 р, може вийти на заслужений відпочинок в 2022-2023 р Стаж роботи громадянина становить 29 років. Заработная плата его составляла в месяц 1700 рублей. Необходимо рассмотреть пошагово расчет пенсии:

  1. Первоначально необходимо рассчитать коэффициент стажа. За 25-летний стаж коэффициент составляет 0, 55, за каждый следующий год идет прибавка 0, 01. Итоговая ставка гражданина будет составлять 0, 59 баллов.
  2. Делите заработную плату на среднюю заработную плату, то есть 1700:1671 = 1, 02.
  3. Подставляйте эти цифры в формулу (см. выше) и находите показатель пенсионного капитала: 1, 02 х 1671 х 0, 60 - 450 (фиксированная выплата в 2002 г.) х 228 (приблизительное количество месяцев компенсации) = 130564, 66. Так высчитывается капитал на 2002 г.
  4. Каждый год правительство индексирует пенсии, из-за этого необходимо умножить полученное число на суммарный коэффициент: 130564, 66 х 5, 6148 =733094, 45 – таков размер пенсионного капитала Ивана Сергеевича к 2022-2023 г.
  5. Делается небольшая надбавка за постсоветский период работы с 1991 по 2002 гг., она равна 0, 1 от суммы капитала и составляет 73309, 45.
  6. Ко всем этим надбавкам нужно прибавить сумму компенсаций, собранных на лицевом счете, которые выплачивал работодатель с 2002 г. По данным Пенсионного фонда они составляют 856342, 10 р. Принцип расчета: складываем все эти цифры: 733094, 45 + 73309, 45 + 856342, 10 = 1662746, 00.
  7. Делите полученную сумму на приблизительный период выплаты пособия, так вы проведете определение пособия (228 месяцев): 1662746, 00 : 228 = 7292, 75.
  8. Умножайте индивидуальный пенсионный коэффициент (по взносам он составил 106, 393) и стоимость балла (в 2022-2023 г. она равна 78, 28). Вы получите дополнительную страховую часть: 8328, 44 р.
  9. К страховой части прибавляйте базовую фиксированную выплату, минимальный размер которой на данный момент равен 4805, 11 рублей. Вы получите окончательный расчет, размер которого (8328, 44 + 4805, 110) = 13133, 55 рублей.

Відео

Допоможіть розробці сайту, ділитися статтею з друзями!

Категорія:

Інші